Nous rejoindre

Avec une moyenne d’âge de 39 ans, nous recrutons des profils expérimentés mais pas forcément issus du conseil. Beaucoup ont un passé d’interne chez un retailer ou un pure player et nous apprécions ces parcours.

Si l’expertise et l’excellence vous motivent, nous pourrons vous offrir un support : accès à des benchmarks réguliers, veille, conférences, retours d’expérience.
Nos consultants bénéficient d’un soutien fort car nous disposons de compétences larges.

Postes ouverts