Positif pour tous.

Notre ambition est d’être un contributeur positif pour nos clients et nos collaborateurs ainsi que pour la société et la planète.

La transformation digitale de nos organisations et même de notre société est inévitable et souhaitable.

Il est capital d’être vigilant sur notre façon de la mener pour être le plus efficient possible sur le long terme, seul horizon valable à nos yeux.

  • 🌿 Notre engagement environnemental

    Une trajectoire claire vers un impact positif

    En 2024, nous avons initié notre stratégie environnementale et réalisé pour la première fois l’évaluation complète de notre empreinte carbone.
    Cette étape a marqué le point de départ de notre démarche de durabilité.

    Entre 2025 et 2028, nous structurons et mettons en œuvre nos actions pour réduire notre impact environnemental sur l’ensemble des périmètres :

    Scope 1 : émissions directes liées à nos activités,

    Scope 2 : émissions indirectes liées à notre consommation d’énergie,

    Scope 3 : émissions liées à notre écosystème (fournisseurs, clients, partenaires).

    Nos objectifs sont clairs :

    D’ici 2028 → atteindre la neutralité carbone,

    D’ici 2030 → devenir une entreprise zéro émission nette,

    D’ici 2032 → évoluer vers un modèle régénératif et à impact positif.

  • 🤝 Notre engagement social

    Accompagner les talents et renforcer l’inclusion

    Chez Agilekom, nous plaçons l’humain au cœur de la transformation.
    Notre ambition : développer les compétences de demain et favoriser un environnement de travail inclusif et équilibré.

    Développer les compétences de demain
    Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes, avec un objectif clair :
    ➡️ +5 % d’heures de formation en moyenne chaque année, sur la période 2025–2028.

    Favoriser la diversité et l’inclusion
    Nous promouvons activement la mixité et la diversité des profils à travers une politique de recrutement dédiée aux femmes et aux seniors, et un modèle de travail hybride, flexible et responsable.

    Soutenir l’inclusion numérique
    Chaque collaborateur consacre 2 jours par an à une association à but non lucratif pour former les seniors aux compétences numériques, contribuant ainsi à réduire la fracture digitale.

  • ⚖️ Notre engagement en matière de gouvernance

    Responsabilité, transparence et exemplarité

    Chez Agilekom, nous considérons que la gouvernance est la clé d’une transformation durable — à la fois pour nous-mêmes et pour nos clients.
    En tant que cabinet de conseil, nous appliquons les mêmes standards d’éthique, de transparence et de rigueur en interneque dans chacune des missions que nous menons.

    Une gouvernance structurée autour de l’ESG

    Nous avons mis en place une gouvernance solide pour piloter notre stratégie de durabilité, avec :

    Un comité de revue annuel ESG, garant de la cohérence et du suivi de nos engagements,

    Un plan d’action triennal ESG (2025–2028), aligné sur des objectifs mesurables,

    Une Charte RSE qui encadre nos pratiques éthiques, nos relations partenaires et nos engagements sociaux et environnementaux.

    Une exigence partagée avec nos clients

    Notre gouvernance ne s’arrête pas à nos frontières :
    elle s’applique aussi aux missions que nous réalisons pour nos clients.
    Nous intégrons systématiquement les principes ESG dans nos approches de conseil, afin de :

    renforcer la responsabilité sociétale des projets,

    garantir la conformité éthique et réglementaire,

    et favoriser des décisions éclairées, durables et à impact positif.